郑州市第九十九中学举行中层干部换届竞聘大会

评委认真评审

竞聘教师精彩演讲

郑州市第九十九中学党支部书记梁才讲话

为进一步加强学校中层干部队伍建设，构建竞争择优、充满活力的选人用人机制。9月2日下午，郑州市第九十九中学在五楼会议室举行中层干部换届竞聘大会，为有志之士搭建展示才华、担当重任的平台，也为学校高质量发展注入新的动力。会议由党支部副书记郭红军主持，全体教师共同参会见证。

大会严格按照“按需设岗、按岗聘用”的管理机制，将“公开、公平、公正、竞争、择优” 原则贯穿全程。经自主报名、资格审查等环节严格筛选，最终确定5名优秀教师进入竞聘环节。为确保竞聘过程的规范性与公正性，学校特别邀请郑州市信息化教育教学中心副主任张兴华与校级领导共同组成专业评委团，为竞聘评审工作提供专业保障。

竞聘现场，5位教师秉持对教育事业的深厚情怀与对工作的热忱，以饱满的信心展开演讲。大家立足个人工作实际，结合对竞聘岗位的认知与多年积累的教育教学经验，从政治素养、组织协调能力、管理创新意识等方面全面展示自身优势，清晰阐述履职思路。在答辩环节，老师们针对评委提出的实际工作问题现场作答，快速的反应能力、清晰的逻辑思维与务实的解决思路，充分展现了其应对复杂工作的综合素养，赢得现场评委、教师一致认可。评审过程中，全体教职工参与投票，全程公开透明，保障了每位参与者的知情权与监督权。

会后，郑州市第九十九中学党支部书记梁才作总结发言。他表示，此次中层干部竞聘是学校立足发展全局，经过认真研究和周密部署所实施的一项重要决策，也是学校发展进程中的关键一环。竞聘不仅为教师提供展示与锻炼的平台，更进一步充实和强化学校管理团队。他希望所有参与竞聘的教师都能以此为新的起点，不忘初心、恪尽职守，持续为推进学校高质量、可持续发展贡献力量。

新征程呼唤新担当，新队伍凝聚新力量。一支结构优化、充满活力的中层管理队伍正蓄势待发。未来，这支队伍将带领全校教职工，在课程改革深化、育人模式创新等领域锐意开拓，在聚力向“新”的征途中，共同书写学校专门教育事业的新篇章！